18 mei 2010

Dames en heren, beste aanwezigen,

Hartelijk dank voor uw uitnodiging om deze avond in te leiden.

Ik doe het graag, ook omdat het voor mij een goede gelegenheid is om met u kennis te maken.

Even kort vooraf: U vraagt zich misschien af wie ik ben, wie is deze kersverse wethouder. Ik kan u kort het volgende vertellen. Ik heb rechten gestudeerd in Leiden en was vervolgens veertien jaar werkzaam als advocaat, de laatste tien jaar in Amsterdam, met als specialisatie arbeidsrecht en daarbinnen medezeggenschapsrecht en ook wel ambtenarenrecht.

Daarnaast heb ik als eenvrouwsfractie vier jaar lang in de gemeenteraad van Amstelveen gezeten voor mijn partij, dat is de ChristenUnie. Daar heb ik zoveel mogelijk aandacht gevraagd voor de sociale aspecten in onze samenleving.

Uit de collegeonderhandelingen na de verkiezingen ontstond een college waarvan ook mijn partij deel mocht uitmaken, waarmee ik vriend en vijand verraste.

Ik beschouw het als een enorme eer om nu hier voltijds als wethouder mijn verantwoordelijkheden te nemen.

Binnen het college houd ik mij voornamelijk bezig met de sociale aspecten van het gemeentelijke beleid, waaronder

* sociale zaken,

* werk & inkomen,

* minimabeleid,

* welzijn,

* ouderenbeleid en

* zorg en volksgezondheid.

Het is echt een typische ChristenUnie portefeuille: in deze positie kan ik mij nog meer inzetten voor die sociale aandachtsgebieden. Eerste belangrijke punt bij de coalitieonderhandelingen was dat de bezuinigingen die Amstelveen moet doorvoeren, geen nadelige invloed zullen hebben op de kwetsbaren in onze stad. Dat is voor dit college een belangrijk uitgangspunt geworden en daar ben ik heel blij mee en ga me daar ook volledig voor inzetten.

Overigens zal ik in het college ook de belangen behartigen van onze coalitiepartner OCA (Ouderencombinatie Amstelveen).

Maar nu even over u, ondernemers, en waarvoor u vanavond bent gekomen.

We gaan het hebben over mensen, want zonder mensen geen onderneming.

Medewerkers worden ook wel het ‘kapitaal van een onderneming’ genoemd. Als we die metafoor even doortrekken naar deze tijd, dan wordt meteen ook het belang van deze avond duidelijk.

Iedere ondernemer weet hoe moeilijk het is om in deze tijd te ondernemen.

De economie trekt voorzichtig aan, maar uiteraard niet snel genoeg naar uw zin. U moet meer dan ooit zorgvuldig omgaan met uw kapitaal.

Zowel het financiële als het menselijke.

Vanavond praten we met name over het menselijke kapitaal – dat als het ware veel waard kan zijn.

Meer dan ooit moet je als ondernemer juist over dat kapitaal lastige en ingewikkelde beslissingen nemen.

Hoe staat iemands marktwaarde in verhouding tot de omzet van het bedrijf, moet u uw beloningsstructuur aanpassen aan uw werknemers of aan uw economische positie?

En hoe kunt u het beste omgaan met re-integrerende medewerkers? Wat eist de overheid van u? Er ligt op dit moment een grote druk op de ondernemer en de werknemer om het werk te behouden en iemand in te zetten voor dat gedeelte van zijn/haar tijd of voor die werkzaamheden die die persoon nog aankan. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten moeten eigenlijk zoveel mogelijk in het eigen bedrijf aan het werk blijven. Dat wil de overheid van u, zo is democratisch besloten door de Tweede Kamer.

Een ander aspect van het omgaan met het menselijk kapitaal is de leeftijdsopbouw van een onderneming.

Wat dat betreft wil ik graag een lans breken voor de grote groep iets ouder arbeidspotentieel.

Want, net zoals geld in waarde toeneemt, neemt ook het menselijk kapitaal in de loop van een arbeidzaam bestaan in waarde toe.

Ik denk dat ondernemers zichzelf en hun bedrijf te kort doen door deze groep, ik praat dan over 45-plus, over het hoofd te zien.

Het is als het ideale team: dat bestaat juist niet uit mensen die allemaal even oud zijn, allemaal hetzelfde karakter hebben en allemaal hetzelfde kunnen.

Het ideale team bestaat wel uit mensen die elkaar aanvullen in elk opzicht. Ook hier gaat de vergelijking weer op: niemand zet zijn kapitaal op een simpele spaarrekening, maar zorgt voor een spreiding waardoor het in waarde toeneemt.

Dames en heren,

ondernemen doe je niet zomaar. Er is, zeker in deze tijd, veel lef, moed en ongelooflijk veel doorzettingsvermogen voor nodig. Wat dat aangaat mag u op mijn volle steun en bewondering rekenen.

Ik hoop vanaf nu in een voortdurende dialoog met u te mogen samenwerken aan een even ondernemend als betrokken Amstelveen. Waarbij het menselijk kapitaal in elk geval in mijn portefeuille centraal staat.

Dank voor uw aandacht.

Bron: http://www.amstelveen.nl/web/show?id=272523&langid=43